Generate Your Own Glitter Graphics @ GlitterYourWay.com - Image hosted by ImageShack.us Generate Your Own Glitter Graphics @ GlitterYourWay.com - Image hosted by ImageShack.us

NOWE POSTY | NOWE TEMATY | POPULARNE | STAT | RSS | KONTAKT | REJESTRACJA | Login: Hasło: rss dla

HOME » PRAWO » UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY

Przejdz do dołu stronyStrona: 1 / 1    strony: [1]

Umowa na czas nieokreślony

  
Tabaluga71
11.04.2008 10:11:27
poziom najwyższy i najjaśniejszy :-)



Grupa: Administrator 

Posty: 2686 #98420
Od: 2008-2-14
Umowa na czas nieokreślony jest najbardziej korzystną formą zatrudnienia dla pracownika, zapewnia bowiem pracownikowi najlepszą ochronę stosunku pracy.

Najbardziej pożądana przez pracowników, mniej chętnie postrzegana przez pracodawców. Tego typu umowa wiąże strony bezterminowo, przez co daje pracownikowi stabilizację zatrudnienia, pracodawcy zaś pozwala na zbudowanie stałych więzów z cenionym pracownikiem.

Kodeks Pracy przewiduje trzy sposoby rozwiązania umowy na czas nieokreślony:

* za porozumieniem stron
* za wypowiedzeniem
* bez wypowiedzenia

Umowa na czas nieokreślony może być przez pracodawcę wypowiedziana tylko z uzasadnionych powodów, a jeśli pracownik poprosi o reprezentowanie go przez związek zawodowy, to także dopiero po uprzedniej konsultacji pracodawcy z tym związkiem.

Okres wypowiedzenia:

* dwa tygodnie gdy pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy
* jeden miesiąc jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej sześć miesięcy
* trzy miesiące gdy pracownik był zatrudniony trzy lata

Każda umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie i zawierać jasne określenie przede wszystkim: rodzaju pracy, miejsca jej wykonywania, terminu rozpoczęcia i wynagrodzenia. Pracodawca powinien najpóźniej w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia przez pracownika pracy potwierdzić to w formie pisemnej.
  
Electra29.03.2024 12:49:05
poziom 5

oczka

Przejdz do góry stronyStrona: 1 / 1    strony: [1]

  << Pierwsza      < Poprzednia      Następna >     Ostatnia >>  

HOME » PRAWO » UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY

Aby pisac na forum musisz sie zalogować !!!

TestHub.pl - opinie, testy, oceny


BanMax.com - skuteczna reklama - wymiana bannerowa Najlepsze fora w Sieci!